Le recenti proposte sul lavoro di Matteo Renzi prevedono tra l’altro l’eliminazione della figura del dirigente a tempo indeterminato.

Al di là del necessario approfondimento della proposta, per individuarne la reale portata, gli obiettivi che persegue e le ricadute, segnaliamo ai colleghi, condividendone i contenuti, la riflessione sul tema della licenziabilità dei dirigenti pubblici del prof. Francesco Verbaro, docente della Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, pubblicata sulla Guida al Pubblico impiego n. 1/2014

La Segreteria Nazionale

XIV CONGRESSO NAZIONALE FEDERAZIONE DIRSTAT  :  ROMA 1,2,3 LUGLIO 2005

Intervento del Segretario Nazionale dell’Associazione Dirstat comparto Università dr. Francesco Sorrentino

L’Associazione è presente in circa il 25% delle Università statali, è assente nelle Università pubbliche non statali; non raggiunge i limiti minimi di rappresentatività per il Comparto Università, area del personale tecnico amministrativo; i tentativi esperiti di collegarsi con sigle rappresentative, non supportati dalla Federazione, non hanno avuto successo; vigono solo alcuni accordi locali che consentono attraverso delega di partecipare alla contrattazione decentrata di singolo Ateneo;è stata rappresentativa finora nella separata area del personale dirigente; incertezze esistono per l’avvenire, in relazione allo spostamento nel nuovo comparto Università/Ricerca. La frammentazione della rappresentanza, conseguenza della frammentazione degli Atenei, ognuno autonomo, costituisce un problema; si è tentato di superarlo attraverso la creazione di un sito web unico nazionale, tale da divenire punto di riferimento, di dibattito, di trasparenza per tutti ( vedi pubblicizzazione contratti integrativi decentrati d’Ateneo per i dirigenti.
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La Segreteria Nazionale ha partecipato al Comitato direttivo centrale della Dirstat svoltosi a Roma il 19/3/2003. Intervenendo nel dibattito il Segretario nazionale ha evidenziato le problematiche di maggior interesse al momento delle categorie rappresentate nel comparto Università.\r\nE’ stata sottolineata l’importanza: \r\na)   di regole generali uniformi da valere per tutti gli Atenei in tema di dirigenza,con margini di flessibilità connessi alle specificità e ai diversi possibili modelli organizzativi;\r\nb)   di una dirigenza universitaria ,articolata nelle due fasce, stabile,di alto profilo,correttamente motivata, coadiuvata dalla vicedirigenza da attuare rapidamente anche nelle Università per cogliere le opportunità offerte dall’introduzione in base alla Legge n. 145/02 del nuovo istituto,sia sul piano organizzativo gestionale sia sul piano dello sviluppo professionale dei funzionari direttivi e delle elevate professionalità del comparto Università.\r\nIl Comitato direttivo centrale ha approvato apposita mozione a sostegno delle richieste.\r\n\r\n’, ”, ‘si’, 482)