Nonostante i solleciti e la richiesta di conoscere i motivi del ritardo nell’approvazione dell’ipotesi di CCNL 2019-2021 Area Istruzione e Ricerca, ancora nessun riscontro dai Ministri del MUR del MIM della Funzione Pubblica.
Noi non demordiamo e continuiamo a sollecitare, nel rispetto delle norme ampiamente e sistematicamente non rispettate.
Il Segretario Nazionale
Francesco Sorrentino
Nuovo intervento della Dirstat Università per la definizione dell’iter di approvazione dell’ipotesi di CCNL Area Istruzione e Ricerca, interessando il Ministro della Funzione Pubblica, Paolo Zangrillo evidenziando che sono trascorsi i termini previsti dall’art. 47 del D.L.165/01 per i controlli, per cui il CCNL potrebbe essere sottoscritto definitivamente.
Vi daremo conto della risposta, mentre attendiamo ancora quella della Ministra dell’Università, Anna Maria Bernini, interessata lo scorso mese.
Sarebbe bene conoscere i motivi dell’impasse e le responsabilità della stessa: ma chissa’ se mai si saprà, in barba alla trasparenza.
Intanto a dicembre scade anche la successiva fase di contrattazione, 2022-2024: è normale tutto questo? E i colleghi? ….e gli altri Sindacati? …
Il Segretario Nazionale
Prof. Dr. Francesco Sorrentino
Questa Segreteria è intervenuta nuovamente presso il Ministro dell’Università e della Ricerca Anna Maria Bernini affinchè solleciti la conclusione dell’iter di approvazione dell’ipotesi del contratto in oggetto relativo all’Area Istruzione e Ricerca sottoscritta ormai da oltre 2 mesi.
Inaccettabile il ritardo per un contratto scaduto dal lontano 2021, mentre siamo già a metà del terzo anno del triennio 2022- 2024 e non c’è manco l’ombra di un inizio di trattative, ovviamente, perchè il vizio è duro a morire.
Speriamo che il Ministro si faccia sentire!
La Segreteria Nazionale
Sono trascorsi 2 mesi dalla sottoscrizione dell’ipotesi di contratto in oggetto per il 2019- 2021 e a tutt’oggi manca ancora la ratifica del testo da parte degli organi di controllo, necessaria per la sottoscrizione definitiva e per l’attuazione dello stesso.
E’ veramente inconcepibile e assurdo il ritardo di un contratto scaduto nel 2021.
Sollecitiamo ancora, sempre che valga qualcosa!
La Segreteria Nazionale
Retribuzioni adeguate ai diversi ruoli nelle Università e in ogni settore lavorativo e sicurezza sul lavoro: questi gli obiettivi da perseguire costantemente per onorare nei fatti la Festa del Lavoro.
E’ con questo spirito che auguriamo a tutte tutti; BUON 1° MAGGIO!
La Segreteria Nazionale
Memoria del sacrificio di quanti lottarono per la loro e la nostra libertà in un’Italia democratica!
Tra questi i militari della Divisione Acqui trucidati impunemente dai nazisti per essersi rifiutati di collaborare dopo l’armistizio per rispetto dell’onore e della divisa, ugualmente quelli sopravvissuti ma inviati nei campi di concentramento e vessati oltre ogni limite umanamente sopportabile per gli stessi motivi.
Segnaliamo soprattutto alle giovani generazioni la testimonianza preziosa dell’internato acquino Salvatore Porelli nel libro ” Il lungo ritorno da Cefalonia ” edito dall’Istituto Bellunese per le ricerche sociali e culturali, reperibile nelle biblioteche nazionali, civiche e universitarie.
Una bella testimonianza è stata data ai liceali dell’Istituto Flaminio di Vittorio Veneto dai figli dei militari Acquini nell’incontro organizzato dalla sezione tv-bl-pd-ve dell’Associazione a cura del prof. Massimo Giammona al termine di un percorso scolastico sul tema della memoria dell’ultima guerra.
Ecco l’omaggio alla targa che li ricorda a Belluno.
Viva il 25 Aprile! con l’augurio che diventi finalmente la festa di tutti gli Italiani, perchè chi morì e chi si sacrificò non debba ancora soffrire per le divisioni ideologiche del tempo presente.
Il Segretario Nazionale
Dr. Francesco Sorrentino
La Segreteria Dirstat Università formula sinceri auguri di una Serena Pasqua 2024 a tutte le componenti della comunità universitaria con l’auspicio che operino con spirito aperto e ovviamente sereno affinchè ognuna possa sempre esprimere le proprie opinioni. L’Università è e resti luogo di dialogo e di pacifica discussione.
Auguri a tutti!
La Segreteria Nazionale
E’ stata firmata il 13 c.m. da Aran e OO. SS. rappresentative l’ipotesi di CCNL 2019/21 dell’Area Istruzione e ricerca che comprende i dirigenti universitari.
Confermati i contenuti economici già da noi illustrati in precedenti news.
Alcune novità sul piano ordinamentale toccano la dirigenza scolastica.
Il lavoro agile è possibile su accordi individuali. Introdotta la figura del dirigente mentore che affiancherà i neo assunti per introdurli nelle dinamiche del comparto e del settore assegnato.
Diversificazione della valutazione dei dirigenti e limiti percentuali di personale dirigente che può aspirare al massimo.
Speriamo che l’iter approvativo sia rapido, visto il gravissimo ritardo accumulato per arrivare a un risultato del tutto scontato, visti i precedenti delle altre Aree.
Il testo dell’ipotesi può essere letto nell’apposita sezione dei contratti.
Il Segretario Nazionale
Prof. Dr. Francesco Sorrentino
Il nuovo incontro all’Aran per il contratto in oggetto ha toccato soprattutto i problemi della dirigenza scolastica, parte normativa e anche economica per l’accessorio.
Per la dirigenza universitaria è emerso solo da parte dell’Aran l’introduzione di un nuovo articolo dell’ipotesi contrattuale che prevede la possibilità, rinviata alla contrattazione integrativa, di introdurre istituti del welfare a carico del fondo per la retribuzione di posizione parte fissa e variabile delle diverse sezioni dell’Area.
I sindacati della dirigenza scolastica hanno chiesto un incontro apposito per i problemi specifici di quella dirigenza.
Prossimi incontri fissati per il 27 febbraio e il 7 marzo. Vi aggiorneremo sugli esiti.
La Segreteria Nazionale
il 31 gennaio si è svolto il secondo incontro della trattativa in oggetto. L’Aran ha presentato una prima bozza dell’ipotesi di contratto che riguarda anche i 262 dirigenti di seconda fascia dell’Università.
Sono stati approfonditi dai Sindacati ammessi i primi 3 titoli dell’articolato: Disposizioni Generali, Relazioni Sindacali, Disposizioni comuni su istituti normativi ed economici.
Non sono emerse modifiche di rilievo rispetto al contratto in essere, tranne per l’introduzione anche per i dirigenti del lavoro agile e della nuova figura del dirigente mentor con 15 anni di anzianità nella qualifica che affiancherà il neo dirigente per i primi 2 anni.
L’Aran ha illustrato la parte economica che per la dirigenza universitaria comporta i seguenti incrementi mensili lordi per 13 mensilità sul tabellare e sulla retribuzione di posizione di parte fissa:
dal 1/1/2019 + € 97 rideterminati
dal 1/1/2020 in € 130 + € 21 rideterminati
dal 1/1/2021 in € 135 + € 60
per un totale di + € 195 dall’1/1/2021 sul trattamento mensile lordo.
Nel Fondo della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza di seconda fascia confluiranno risorse pari a € 85 mensili lordi pro capite da risorse contrattuali e dalla rivalutazione dello 0,22% del monte salari, prevista da norme generali.
La trattativa riprenderà il 15 febbraio alle ore 11.
Il Segretario Nazionale
Prof. Dr. Francesco Sorrentino