DA RICERCHE ED ANALISI DI PSICOLOGI E SOCIOLOGI DEL LAVORO QUESTI FENOMENI, CHE RISULTANO QUANTO MAI DIFFUSI, SONO STATI CLASSIFICATI COME TERRORISMO PSICOLOGICO NEI CONFRONTI O DI SINGOLE PERSONE (MOBBING E BULLYING), O DI CATEGORIE BEN DEFINITE DI LAVORATORI(BOSSING), CHE AVVENGONO CON MAGGIOR FREQUENZA NEL SETTORE PUBBLICO E CHE SI CONFIGURANO COME UNA VERA E PROPRIA MALATTIA SOCIALE.
OGGETTO DELLE VESSAZIONI E PERSECUZIONI IN UFFICIO SONO, IN PARTICOLAR MODO, DIRIGENTI E QUADRI, SPECIFICATAMENTE COLORO CHE, NON RISPONDENTI A CERTI “REQUISITI” PER MOTIVI PERSONALI E/O CARATTERIALI E QUANT”ALTRO, VENGONO TIRANNEGGIATI PERCHE” NON FUNZIONALI “ALL”ASSETTO” DELLA STRUTTURA NELLA QUALE OPERANO.
ESISTONO VARI TIPI DI PERSECUZIONE NEI CONFRONTI DELLA VITTIMA, DA QUELLO DELLE AMMINISTRAZIONI, A QUELLO DEGLI ALTRI DIPENDENTI A CIO’ SPINTI, NON DI RADO, DALLE AMMINISTRAZIONI MEDESIME, A QUELLO, ANCORA, DELLE AMMINISTRAZIONI E DEI SINDACATI CONNIVENTI NEI RIGUARDI DI CATEGORIE “SCOMODE” RISPETTO AL CONTESTO. SPESSO SI SOMMANO LE VESSAZIONI SULLE CATEGORIE A QUELLE SULLA PERSONA, INDIVIDUATA, QUEST’ULTIMA, COME ESTRANEA AGLI “EQUILIBRI” DATI, CHE VIENE ATTUATA DAL SINGOLO CAPATAZ DELLA STRUTTURA (BULLYING).
GLI EFFETTI SULLA VITTIMA DI TALI INDEGNI COMPORTAMENTI, CHE SI CARATTERIZZANO PER LA LORO TENDENZA A PERDURARE A LUNGO NEL TEMPO FINO A CRONICIZZARSI, SONO, COM’E’ FACILMENTE INTUIBILE, DEVASTANTI.I DISTURBI CHE NE CONSEGUONO SONO DI VARIA NATURA, TUTTI, COMUNQUE, INCIDENTI GRAVISSIMAMENTE SULLA SFERA E SULL”EQUILIBRIO PSICO-FISICO E RELAZIONALE DELLA PERSONA. MANIFESTANDOSI INFATTI TALI FENOMENI NELL’IMPEDIRE ALL’INDIVIDUO DI ESPRIMERSI LIBERAMENTE, ISOLARLO DAL CONTESTO, NEGARGLI LE NECESSARIE INFORMAZIONI, DISCREDITARLO, RIDURRE LA CONSIDERAZIONE DI SE’, ATTRIBUIRGLI MANSIONI INFERIORI E DEGRADANTI RISPETTO ALLA FUNZIONE, NEGANDO QUINDI IL SUO STATUS SYMBOL E LA SUA IDENTITA”, LE CONSEGUENZE SULLA SALUTE POSSONO ESSERE NON DI RADO IRREVERSIBILI.
I SINTOMI DEL MOBBIZZATO ASSUMONO LA FORMA DELLA SOMATIZZAZIONE DEL DISAGIO CHE PORTA A QUADRI CLINICI ANCHE DI SEVERA GRAVITA’, QUANDO IL SOGGETTO-VITTIMA SIA STATO INDOTTO AD UNA SITUAZIONE DI FORTE ESASPERAZIONE. MOLTI SONO PERTANTO GLI EFFETTI PSICHICI CHE SUBISCE LA PERSONA COLPITA; DEPRESSIONE REATTIVA, DISTURBI PSICOSOMATICI, DISTURBI COMPORTAMENTALI NEI RAPPORTI INTERPERSONALI,ANSIA, INSONNIA, ALTERAZIONI DELLA PERSONALITA”.
ALTRETTANTO GRAVI SONO I SINTOMI FISICI, QUALI L’ABBASSAMENTO DELLE DIFESE IMMUNITARIE,L’IPERTENSIONE, I DOLORI OSTEO ARTICOLARI, LE CEFALEE CRONICHE, LE REAZIONI CUTANEE.
SI SPIEGA FACILMENTE, IN QUESTO QUADRO, COME MAGGIORMENTE COLPITI SIANO COME DETTO, I DIRIGENTI E I QUADRI SIA DEL SETTORE PUBBLICO CHE DI QUELLO PRIVATO. PER LE POSIZIONI CHE RICOPRONO, INFATTI, MOLTI, FACENTI PARTE DI TALI CATEGORIE, SONO PARTICOLARMENTE INVISI AGLI ASSETTI DI POTERE E SOTTOPOTERE PARTITICO E SINDACAL-CLIENTELARE CONSOLIDATISI NEL TEMPO, CHE PER LA LORO STESSA NATURA EMARGINANO E PERSEGUITANO COLORO CHE VENGONO RITENUTI NON “CONSONI” CON IL SISTEMA IMPERANTE.
L’ARTOLO 2087 DEL CODICE CIVILE PREVEDE CHE SIANO TUTELATE L”INTEGRITA” FISICA E LA PERSONALITA” MORALE DEI PRESTATORI DI LAVORO, IMPONENDO AL DATORE DI LAVORO PUBBLICO E PRIVATO DI PRENDERE TUTTE LE MISURE NECESSARIE A TALE SCOPO. ORBENE, POICHE’ TRATTASI INNANZITUTTO DI SALVAGUARDARE IL RISPETTO E LA DIGNITA” DEL LAVORATORE, VALORI PRIMARI DELLA PERSONA, OCCORRE CHE TALE MATERIA SIA TEMPESTIVAMENTE E RIGIDAMENTE REGOLAMENTATA DA UNA NORMATIVA CHE PREVEDA INFLESSIBILI SANZIONI DI TIPO PENALE OLTRECHE’, NEI CASI PIU’ GRAVI, LA DESTITUZIONE DI CHI ATTUA SIMILI COMPORTAMENTI, OBBLIGANDO DIRETTAMENTE IL RESPONSABILE AL RISARCIMENTO MORALE E MATERIALE DELLA VITTIMA.BISOGNA PER DI PIU’ CHE TALE NORMATIVA RICONOSCA IL LAVORO DEL MOBBIZZATO ,ACCERTATO COME TALE, COME LAVORO USURANTE, CON DIRITTO AL PREPENSIONAMENTO CON TUTTE LE PREROGATIVE CHE NE CONSEGUONO.
DAMASCO BELLETTINI